Søk i nettsamfunnet

Har søkt endel på jobber nå-Og merker at PT bransjens måte å føre intervjuene på har forandret seg over tid. Før var det intervju og praksisrunde i ett intervju_Det var altså todelt intervju. Nå er det mer at det er kun intervju i første runde, også blir du innkalt,eller ikke til praksisrunde i andre intervju frunde før du får svar. Noen som vet hvorfor det er sånn?? Synes det er veldig bortkastet egnetlig, for hva du sier har vel lite å gjøre med hvordan du er ute på gulvet-Og det er hva du gjør ute på gulvet som gjelder-Hvorfor tar de ikke bare alt i ett,slik som før-Så blir det en raskere prosess?? For meg ivker det som at det er et slags økonomiskt storhetssyndrom,at de gjør det,bare fordi de kan. De trenger ikke jobb og å tenke på økonomiske nødvendigheter i prossessen, og kan tillate seg å bruke så lang tid som de ønsker og vil, før de evt bestemmer seg. Eller hvordan er dette?? Første runde med prat,blir liksom så meningsløst,spør du meg-For det er jo bare tåkeprat alt sammen-Inntill du møter opp og fårvist hva du kan. Det er jo det samme hva du sier, og hva de sier-Når det bare blir ord uasnett. Hva tenker dere andre?? Hvorfor er det blitt annnerledes ordning med bare prat i første runde,og praksis i andre,istedenfor å dele det opp i to deler som før??