Jump to content
Aequitas

PT lønn via senterkjede

Recommended Posts

Jeg har alt skummet gjennom alle trådene, men jeg finner ikke igjen det jeg lette etter.

Altså;

På treningssenter betaler man en viss sum for PT, la oss 500 kr.

Av de 500 kr skal PT`en ha sin del, og senteret sin del.

Hvor "rettferdig" blir de i så fall at senteret tar 300 kr, mens treneren står igjen med 200?

Eller er jeg fullstendig på bærtur og må se bort fra dette? Kanksje det bare rett og slett er slik at senteret tar de 500 kr, så får PT`en vanlig lønn?

Er det for øvrig vanligst at PT`er er ansatt på senteret, eller at de har eget firma og leier bort tjenestene sine? Hvordan blir det da med lønn?

:eek::confused::cautious::huh::woot:

Jada, jeg er nok en anelse høy på kaffe, føler litt at logikk og undring svirrer litt for nærme hverandre her..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Fortsetter under...

Enten er en ansatt eller så er en selvstendig som PT som du sier - ulike sentre har sine egne løsninger og avtaler for dette.

Jeg vet ikke hva normen er og har heller aldri vært ansatt - senteret får en prosentandel av en PT sin omsetning, men igjen, dette er forskjellig fra senter til senter (evt kjede til kjede).

Er en ansatt kam fast lønn + prosentandel benyttes slik at PTen også får betalt for å være tilstede på senteret, noe som ikke er tilfelle om en er selvstendig

Share this post


Link to post
Share on other sites

Takk for svar :) Med andre ord omtrent det jeg gjettet meg til, hehe..

Senteret stiller med lokaler og vekter/apparater, som de ønsker omsetning/fortjeneste på.

Er nok ikke så uvanlig, eller ondskapsfullt, dette.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Slik jeg har forstått det på min PT (uten at han eksplisitt har uttalt det), så får ha en fastlønn i tillegg til provisjon for PT-timer. Hvor mye denne er aner jeg ikke, men om den ikke er latterlig lav så virker det som en rettferdig løsning.

Dette er på 3T.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kommer an på senter til senter egentlig, vet om en kjede som kjører f.eks 600 i timen, pt får 300/400 og kjeden får 300/200, kommer an på størrelsen, men vil kanskje tro at de store kjedene kjører mer fastlønn og provisjon, men som sagt, hipp som happ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Annonse

Tusen takk for svar, alle :)

Øivind76, ja, det er klart at senteret stiller med lokale og apparater osv, men samtidig er det jo stooor sjanse for at PT-kunden melder seg inn på senteret også, ergo mer t il senteret ;)

Jeg mente for øvrig ikke at det er urettferdig lønnsfordeling, altså, jeg bare lurte på hva som var vanlig :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
På elixia får man som PT ca 1/3 av hva kunden betaler, mens omlag 2/3 går til Elixia/Sats.

Latterlig at folk går med på dette. 2/3 til senteret og 1/3 til han som gjør jobben. Det kalles moderne slaveri ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites
På elixia får man som PT ca 1/3 av hva kunden betaler, mens omlag 2/3 går til Elixia/Sats.

Det varierer nok ganske mye innad i kjeden også;)

Uansett må man ikke glemme at man som ansatt i tilegg til fast timelønn har feriepenger + 10%, slipper arbeidsgiveravgift.

I tillegg har man som ansatt bunnfradrag i selvangivelsen, og jeg tror de aller fleste som fører reelle fradrag i egen bedrift ikke kommer opp på samme summer.

Også kommer det eventuelle bonuser som legges oppå ordinår timelønn.

Man bør også huske at man har helt andre retigheter dersom man blir syk/sykemeldt dersom man er ansatt:)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Det varierer nok ganske mye innad i kjeden også;)

Uansett må man ikke glemme at man som ansatt i tilegg til fast timelønn har feriepenger + 10%, slipper arbeidsgiveravgift.

I tillegg har man som ansatt bunnfradrag i selvangivelsen, og jeg tror de aller fleste som fører reelle fradrag i egen bedrift ikke kommer opp på samme summer.

Også kommer det eventuelle bonuser som legges oppå ordinår timelønn.

Man bør også huske at man har helt andre retigheter dersom man blir syk/sykemeldt dersom man er ansatt:)

Her var det mange gode poeng :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Latterlig at folk går med på dette. 2/3 til senteret og 1/3 til han som gjør jobben. Det kalles moderne slaveri ;)

Husk at dette er som ansatt, du har litt flere goder da.

Eks jobbet eg som industrimekaniker.

Jobbene eg utførte hadde ein timespris på oppimot 2000kr, eg fikk 200kr timen.

Er ein grunn til at de fleste som jobbet som PT etterhvert blir selvstendige,

Mer penger i det, men du sitter også med mer ansvar.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest

Selvstendig <3

Tror jeg hadde flydd på veggen hvis jeg hadde jobbet som ansatt hos eksempelvis Elixia :banghead:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Annonse

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...